Ruta de Inclusión Laboral.
Las empresas no necesitan más teoría, necesitan resultados. Te acompañamos de principio a fin para integrar talento con discapacidad a tu equipo: mitigamos los riesgos legales, preparamos a tus líderes y te ayudamos a acceder a beneficios tributarios.
¿En qué Nivel de Inclusión estás?
Para trazar la ruta correcta, primero debemos saber dónde estamos. Identifica en cuál de estas etapas de madurez se encuentra tu organización actualmente.
1. Reactiva
Tu organización no tiene personas con discapacidad en el equipo, faltan políticas claras y existen barreras físicas, digitales y actitudinales. La inclusión aún no es una prioridad.
2. Exploradora
Has iniciado acciones aisladas, algunas áreas están capacitadas, cuentas con personas con discapacidad en el equipo y se han hecho ajustes básicos, pero sin una estrategia formal.
3. Comprometida
Contratas personas con discapacidad en cargos adaptados, aplicas ajustes formales, tienes apoyo de líderes y políticas activas. Empiezas a medir el impacto real en el negocio.
4. Inclusiva
La inclusión ya es parte de tu ADN y tu estrategia. Tienes políticas claras, accesibilidad total consolidada, medición de ROI constante y un liderazgo visiblemente comprometido.
El Valor Real para tu Organización
Conectamos el propósito social corporativo con la eficiencia y rentabilidad estratégica que tu empresa necesita.
Blindaje Legal
Mitigación preventiva de riesgos normativos y multas del Ministerio de Trabajo, asegurando que tus procesos cumplan al 100% con la ley.
Retorno Financiero
Acceso seguro y guiado a las deducciones de renta (Ley 361) y obtención de puntos preferenciales en procesos de licitaciones públicas.
Cultura Resiliente
Formación de equipos mucho más empáticos e innovadores, lo que se traduce directamente en un mejor clima organizacional y menor rotación.
Reporte ESG
Generación de métricas y KPIs claros y medibles para integrar orgánicamente en tus informes de sostenibilidad corporativa (ESG).
Alianzas Efectivas
Conexión directa con el ecosistema de fundaciones y entidades correctas para asegurar una provisión de talento calificado y constante.
Accesibilidad Real
Asesoría para realizar inversiones eficientes en infraestructura física y digital, evitando gastos innecesarios y optimizando el presupuesto.
¿Cómo lo hacemos fácil para ti?
Tú te enfocas en tu negocio, nosotros nos encargamos del trabajo pesado. Hemos simplificado la ruta de inclusión en 4 grandes pasos estratégicos.
Preparamos el terreno
No te enviamos candidatos a ciegas. Primero, auditamos tu empresa para identificar barreras físicas o digitales y te ayudamos a crear vacantes realistas y accesibles. ¿Sabías que muchos ajustes tecnológicos son gratuitos? Nosotros te los mostramos.
Entrenamos a tus líderes
El mayor miedo de un jefe es "no saber cómo exigirle resultados" a una persona con discapacidad. Capacitamos a tus mandos medios para eliminar la lástima y los sesgos, empoderándolos a gestionar desde la equidad y el alto desempeño.
Conectamos el talento ideal
A través de nuestra red de aliados y fundaciones, encontramos el perfil exacto que tu operación necesita. Aseguramos que el candidato tenga las competencias reales para el rol y que su adaptación al entorno de trabajo (onboarding) sea impecable.
Acompañamiento y Resultados
No desaparecemos al firmar el contrato. Realizamos un seguimiento constante durante los primeros meses para garantizar la retención, resolver dudas del equipo y entregarte métricas de éxito y ROI para tus reportes de sostenibilidad corporativa.
Anticípate a la normativa de inclusión
Las regulaciones para la contratación inclusiva ya están en marcha. ¿Está tu empresa lista para cumplirlas de manera estratégica y sin improvisar?